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掌门教育释放上万就业岗位,推动各地恢复经济发展

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
新.冠肺炎的爆.发让千万量级用户在短时间内涌入在线教育,可以说是在线教育的发展机遇,也可以说是在线教育的一次巨大考验,真正能够走得长远的仍是那些实力雄厚且目光长远的头部企业。


以掌门教育为例,疫、情期间,掌门教育从容镇定,业务需求快速增长,甚至出现逆势招聘的硬核表现。掌门教育于近日发布“万人云招扶持计划”,面向全国开放1.5万就业岗位以及一百多个中高层核心管理岗位,覆盖旗下多个子公司。
此外,掌门教育还发布了“万人云招扶持计划”,未来将投入1000多万定向招聘资金,为优化就业和招聘两大端口资源配置提供稳定的帮助。在众多企业举步维艰的黑暗时刻,掌门教育这一头部企业开出了许多岗位,这不仅让求职者振奋,也让我们看到,掌门教育正在为在线教育的下半场做准备,优秀人才的引进被赋予了更重要的战略意义。
在疫、情的推动下,在线教育的行业竞争速之后移,与获取流量相比,如何实现后续用户的存留问题才是企业的核心。面对众多在线教育产品,用户往往会利用“货比三家”的方式进行选择,所以只有教学质量出众、口碑优质的品牌,才能获得用户青睐,这在客观上加剧了行业马太效应的影响。
那么,如何才能满足用户需求,实现教学质量和口碑的双向发展?掌门教育此次发布的春招计划便是终点。头部企业通过合理的人员扩充,既能实现供需资源的匹配,又能保证疫、情期间企业的稳定运行,同时也为疫后不断增加的教学需求做好充足的人才储备。
此外,优秀人才的引入能过让企业同时拥有先进的理念和前沿的技术,从而帮助机构更好的实现教学品质的提升,进一步吸引用户实现业务增长,产生更多的人才需求。长此以往,人才潜能将不断被激发,以此推动企业实现快速发展。
对在线教育行业来说,在特殊时期开展春招活动,不仅是对国家经济恢复发展和民生稳定的回应,更是对社会责任的一种承担,促进行业规范化发展,夯实了用户的信任。在疫、情之后,我们也期待越来越多的企业能够释放就业岗位,恢复发展活力。


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